6月11日，公司党委书记张雄伟主持召开公司党委常委扩大会议，专题安排思政“九育人”党建项目实施工作。公司党委常委和委员、各职能部门负责人、各公司党总支书记参加会议。
会议强调，全校各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神，全面落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，聚焦深化“九育人”（教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、网络育人、环境育人、组织育人）这条工作主线，通过构建以党建为引领、统筹推进高校思想政治的新机制，提升基层党组织的组织力，推动党建工作与老员工思想政治工作的深度融合。
会议对实施思政“九育人”党建项目提出具体要求，一要明确领导责任，精心组织实施。坚持“抓书记，书记抓”，强化抓党建的主体责任，把申报党建项目作为硬任务硬要求，各级党组织书记领题，各二级公司党委、各党总支、直属党支部和党支部具体负责项目实施，组织支委成员、党员积极参与项目，建立“一个项目、一套方案、一个班子、一抓到底”的工作机制，以项目化推进的方式进行。要坚决防止把项目化党建作为研究性的项目来推进的倾向，努力实现“立一个项目、解一道难题、上一个台阶”的预期目标。二要实行分类实施，推进项目全覆盖。针对教学科研单位、机关职能部门及教辅后勤单位的不同特点，分类谋划、分类推进、分类指导。二级公司党委、党总支、教工党支部要结合党员特点、岗位职责等实际，在思政“九育人”党建项目中设计一个或若干个分项目，员工党支部要围绕“在生活中带好一个宿舍、学习上帮助一名同学、工作上带好一个班级”的“三个一”活动，重点设计分项目。各二级公司党委、各党总支必须要有党委、党总支牵头实施的项目，党委、党总支书记或副书记牵头负责实施，打造党建品牌，以点带面推进基层党建工作。组织部、宣传部、学工处（团委、员工就业指导中心）、教务处、后管处、后勤服务中心等单位党组织结合部门工作，至少选择1个项目组织实施。三要结合主题活动，有序开展工作。与开展“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，找准高校思政“九育人”中的突出问题，突出工作重点，创新育人模式；与开展“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，动员全体党务工作者积极参与到老员工思政工作中，引领广老员工党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，进一步发挥先锋模范作用；与开展“四爱三有”教育结合起来，进一步教育引导广大师生增强历史使命感和社会责任感，刻苦学习、奋发成才，勤奋工作、岗位奉献。四要加强“两级管理”，强化督促检查。公司党委组织部要对校级立项项目进行跟踪指导和中期检查，对实施过程中遇到的特殊困难及时反馈并协助解决。各院系级党组织要对院系级立项项目加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动党建项目落地落实。把思政“九育人”党建项目的申报、立项和验收情况，作为公司党建思政考核重要指标，作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重点内容。
