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苏宁1200工程十六期校园招聘简章

【来源:yl8cc永利官网 | 发布日期:2017-11-14 】

苏宁1200工程十六期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的老员工先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

1200采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

1、营销管培生

岗位职责:

1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;

2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;

3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护;

4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

任职要求:

2、 本科及以上学历,专业不限;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

2、云店储备经理

岗位职责:

1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划;

2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;

3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行;

4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效;

5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员;

7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;

8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

7、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。

3、 物流储备经理

岗位职责:

1、参与物流集团各相关业务的日常经营管理工作(仓储、快递、营销等);

2、协助负责对物流相关业务流程、标准的检讨与持续完善;

3、协助负责对大区对应业务的统筹管理,指导监控;

4、协助负责所在业务板块的运营成本管理,对利润指标达成协助负责;

5、协助负责团队的人员管理及公司文化传承。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,物流管理、供应链管理、运输管理等物流相关专业优先;

2、熟知物流行业,对物流行业有热情。

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力;

4、有激情,能吃苦,有强烈的上进心和成就欲望。

4、售后服务储备经理

岗位职责

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

任职要求

1、专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

以上招聘岗位工作地点:青海省

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资,起薪4000;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金、1200住房借款等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

在线网申:苏宁校园招聘网申地址: http://campus.suning.cn/

(1)营销管培生投递路径:苏宁校园招聘官网首页→1200工程→1200管培生→营销类→营销类管培生(兰州大区)→我要申请

(2)云店储备经理/物流储备经理投递路径:苏宁校园招聘官网首页→1200工程→云店/物流→云店储备经理(兰州大区)/物流储备经理(兰州大区)→我要申请

【简历投递:xiningrs@cnsuning.com

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应聘热线:0971-8232171

联系人:王女士 18697168291 李女士 13997068019